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喊声此起彼伏，路过的人感到很奇怪，就跑进去看，然后，看着看着，大家觉得这家店挺有意思的，也就顺手买鱼了。就是这种简单的销售方式，延续了15年之久，为这家鱼铺带来了不计其数的顾客。人们都说，“来这儿买鱼，心情也好起来了”。
在管理学上有这样一个理论：组织里存在“2：6：2原则”，先天富有热情的人与先天性格冷清的人各占十分之二，而十分之六的人居中间地带，他们可能被感染成前者，也可能被感染成后者，而企业凝聚力与竞争力，就在这一前一后间拉开天壤之别。
希尔顿总结自己的成功秘诀：成功的人生结出的真正果实，并不是物质的东西，而是一种满足感，一种愉悦的情绪。比尔·盖茨说：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”
那些取得不凡成就的人，大多都有一颗热情的心，无论是对待工作还是生活，他们总是斗志昂扬，激情四射。可见，热情是敬业的原动力，热情是点燃卓越的熊熊烈火。如果用100%的热情去做1%的事情，我们就一定可以在职业生涯中完美地起飞。