具体说？火荣贵说。
这类毕业生如果在武威工作满两年的，是不是就可以参加这次报考副县级？
我看可以。火荣贵问常委们：你们觉得呢？
中央有关选拔录用干部制度是我们党和国家培养干部的“大法”，我们西部贫穷地区，可以在这个“大法”的基础上，实事求是地为引进人才开展富有成效的工作。可以破一破规矩嘛！常委们最后意见一致。
还有一个想法：这两年清华大学先后来了7名有为青年，这些孩子个个非常优秀，能不能在这次“公选”中也给他们一个机会？火荣贵把闷在自己心里的一个愿望说了出来。
对啊，这几个年轻人可是我们的宝贝！应当对他们门槛再低一些。
是嘛，这才叫“不拘一格选人才”！
可他们最多才工作一年多，还有几个只有半年工作经历。这与干部选拔条件差距太大了，会不会有问题呀？
《条例》写得清楚，这方面越轨了，处分也是不轻的啊！
明生，你向省委组织部请示一下。为慎重起见，火荣贵叮嘱组织部长李明生，末后他说：我真心希望这批孩子中有人能够考上，不过他们考不上也非常正常，毕竟他们工作经历短了些。随机缘吧！
“说实话，我没有想过像焦三牛他们才半年工作经历的几位清华生能够过五关斩六将，竟然脱颖而出，被成功录用！”火荣贵事后这样对我说，“当初仅是出于对他们几个有一份特别厚爱，希望给他们一个机会去试试，哪想焦三牛他们真的太优秀了！那天最后一关，是我们市委常委票决，每人一票，从两个候选人中选一个，当最后看到焦三牛等几位清华毕业生被通过时，我真的非常激动，有点像看到自己的孩子中了状元似的。我实在是为他们的胜出而感到由衷高兴！”