在李先栋的整改下，三个月时间，公司上下一条心，尽职尽责搞发展。爹对辞去一些老员工的事还耿耿于怀，他说，人家跟了咱多年，没有功劳有苦劳，何必开掉呢？
老二说，对那些公然违反规定，屡教不改使坏的刺头，坚决不能手软。这些年了，情面又不是没给够，是他不自觉而已，能开则开，不然一个老鼠屎就会坏了一锅汤。
他告诉爹，反正我是先礼后兵，给了他两个月改正的机会，是他自己不珍惜，大有一副你能拿我怎么办的心态，这样的人不开掉，公司的氛围能好吗？
李文归说，都乡里乡亲的，低头不见抬头见，这么做是不是有些过了？
儿子笑了，说：“公司是李家的公司，也是大家的公司，不能因为一个人的过错，而让所有人跟着糟心，到头来，公司发展受影响了，你指望他能给你帮点什么忙？”
爹不说话了，他能理解儿子的做法。其实早前，对一些不听话的乡亲，在大会上，他批评过他们。还是三分钟热度，过了就忘了，还是我行我素。
这次，在儿子的管理下，开掉了那些毫无用处的人，的确，他能明显地感受到，公司上下的气氛变得好多了。那些曾经倚老卖老的乡亲，甚至是他的长辈们，变得收敛多了。