1.态度不能消极。对你的同事和上司持不友好的态度，这样你不会得到任何好处。即便你周围的人都是没有能力的人，你对他们不友好，这对你也没有益处。虽然这样做有时会显得虚伪，但无论何时、无论对何人都应该热情友好。
2.对人忠诚且有礼。任何时候，你都应顺从并尊重你的上司。如果你要找这样的机会，一抓一大把。不要公开跟你的上司争辩，而是私下找合适的机会去交谈。
3.要表现出自己跟别人不一样的地方。不要忘了，跟你一起工作的同事也在跟你竞争。他们不是你的朋友——至少在这场职业竞争中不是。你必须找到让自己比别人更出挑的办法，第一步最好是多花点时间和你的上司在一起，而不要用太多的时间和同事们相处。
找一些大问题来解决
以下是一些快捷策略，你能够用来确保让自己总是关注职场“触地得分”的策略。
1.不要等着被别人发现。没有人在看着你。诚实可靠不是领导者看重的品质，至少不是那些能够提拔你的人看重的品质。升职的最好办法就是参与更重大的项目，让自己获得瞩目，即便这意味着你要自愿去做跟你的目标无关的工作。