越级汇报是一种对公司管理制度的严重破坏，所以几乎有些管理意识的领导都不会让这种情况发生，它极易导致中间管理层的管理权责被弱化，使他们消极怠工，对组织不信任。因此，作为新丁，不论你对自己的主管多么的不满，也不要试图越级汇报工作，这样很有可能会让你前途尽失，因为你挑战的不仅是你的主管，还有公司的整个管理制度。
【编者小评】
在职场上，特别是女性上班族，不喜欢面对冲突。不管老板有没有特别交代，碰到别人的欺侮，不管对方是男是女，女性上班族都特别喜欢隐忍，觉得以和为贵，一再牺牲自己的利益。结果不是吃亏到底，就是忍到不能忍后就定期爆发，成为同事眼中的活火山，让别人觉得脾气坏又不成熟。现代职场就像一个大家庭，大家分工明确，每个人都有自己专属的职责，做事要考虑自己所处的位置，这样才能在职场上利于不败之地。
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