年以后，琼吉斯依靠自己卓越的说服力成了公司的副总裁，而口才欠佳的麦琳依旧是一位部门经理。
毋庸赘述的是，管理者毫无疑问都具有相当的能力，能够胜任这一职位。如果你不把说服力作为你的优势的话，自然就不具备比别人更大的竞争力，那么在你的职业生涯中你将永远位居他人之下。
现代社会的焦点可谓非常之多，而往往是讲话者占据了人们视线的中心位置。其中讲话是一条微妙的广告：你在向众人展示你的能力而用不着兜售。
这就是你应当利用每一个可能的机会开口讲话的原因。当需要有人讲话时，毛遂自荐吧！请自告奋勇地把自己介绍给众人，尽可能多地让自己站在其他人的前列。你越是这么做，就越能使自己在别人眼里显得更自信。
我们知道，一项工作往往需要众多员工的合作、多个信息的综合才能完成。语言是最普遍、最方便也是最直接的传递方式。
说服力强，信息便能顺利、准确地被对方接收和理解，从而达到交流的目的。反之，说服力弱，信息就不会很好地被对方接收和理解，交流就会出现中断，甚至终止，交流的目的也就不可能达到，这项工作也就很难取得成功。所以说，说服力已成为决定一个人事业优劣成败的重要因素。