有一天，这个年轻人和一个同事刚跑完业务回来，看见上司在办公室里喝茶。他的心里本来就很不舒服，上司看见他们回来，便问：“你们的业务做得如何？”年轻人更加不舒服了，心想：“他在这里享清福，我们出去跑，跑成了也还有他的提成，凭什么呀？”于是他没有好气地说：“啥也没跑到！”上司一听他的口气，就来气了：“你是很有意见吗？”
年轻人想发火，同事拉住了他，并对上司说：“经理，我们虽然没有跑到什么客户，但积累了重要的经验，我们明天再跑一趟就差不多了。我想我们这个月应该能跑出对公司有利的业绩来！”
上司白了年轻人一眼：“同是做业务的，你也跟人家学学！”
回到办公室后，同事对年轻人说：“人家能当上经理一定是有能力的，公司不会白白养一个经理，咱们的能力肯定不够资格当经理，所以，我们要掂一掂自己的分量再发言，不然就太不自量力了。”
年轻人惭愧道：“方才真是太冲动了。”
不管你心里有多气愤，你都要记住一个事实：要掂一掂自己的分量再发言，上司能坐到那个位子，必然有某些地方是你所不及的。没有人是十全十美的，与其明争暗斗，弄得两败俱伤，不如努力与他合作愉快。