003 培养员工，给员工发挥的空间
在企业中，员工的成长同管理者息息相关。员工是否成长了、有没有进步，管理者负有不可推卸的责任。很多时候，管理者总是抱怨员工能力不够，不能帮助领导分担困难。其实，管理者在平时就要给员工锻炼能力的机会，多磨炼员工的意志，这样在关键时刻员工才能够大有作为。
如果是新进企业的员工，因为缺乏经验而能力不足，这种缺点和管理者无关，但如果员工已经跟了你几年，他的能力仍然不能派上用场，这就是管理者的失职。员工在日常工作中做出了哪些成就，管理者应该做到心中有数，在合适的时候给员工升职加薪，给他们展示的机会。员工升职后，能够给管理者更大的帮助，这对管理者来说，是一种双赢。
诸葛亮本来躬耕于南阳，若不是刘备三顾茅庐，拜他为丞相，给他提供了一个良好的平台，他决不可能显露出不世之才化；姜子牙八十多岁拜相，这也是同周文王的“愿者上钩”密切相关。
